關(guān)愛員工是踐行企業(yè)文化的有效途徑。作為云南本土企業(yè)，強(qiáng)林石化“以人為本，回饋社會(huì)”的經(jīng)營理念如同血脈已滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)愛員工也成為踐行企業(yè)文化的切入點(diǎn)。關(guān)愛員工，與員工互動(dòng)，各一線員工同工同樂已成為集團(tuán)公司不變的機(jī)制。這不，在端午節(jié)來臨之際，公司高層領(lǐng)導(dǎo)又齊聚最艱苦的陽關(guān)加油站與員工們一起過節(jié)，傾聽一線員工的心聲。溫馨的場面不禁讓人感動(dòng)，這就是強(qiáng)林企業(yè)文化，“強(qiáng)林一家人”的具體體現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)們到達(dá)站點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)們巡視站點(diǎn)情況
領(lǐng)導(dǎo)們與員工一起吃食堂的飯菜
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